人力资源管理综合练习问答题每日一练(2019.10.15)

问答题
简述培训成果的四级评估体系。
答案：1）反应评估：第一级评估，课程刚结束时，了解学员对项目的主观感觉或满意程度
2）学习评估：第二级评估，在培训之...
问答题
什么是人力资源战略规划？
答案：组织的战略规划是组织根据内部环境的优势与劣势以及外部环境的机会与威胁的情况，为使自己保持或取得竞争优势而制定行动计划的过...
问答题
简要介绍组织分析的内容。
答案：（1）组织战略。是评估组织绩效的重要标志，在进行培训需求分析之前，必须充分了解组织目标和战略规划。组织战略分集中战略、内...
问答题
简述情景模拟法的分类。
答案：
1、语言表达能力测试；
2、组织能力测试；
3、事务处理能力测试。
问答题
如何理解人力资源规划的含义？
答案：人力资源规划是根据组织的战略目标指科學地分析、预测组织在变化环境中未来的人力资源的需求与供给情况，并制定某些措施和政策（...