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助理人力资源管理师(三级)人力资源规划多项选择题每日一练(2019.10.13)

  • 多项选择题

    人力资源管理费用支出控制的原则是()

    A.及时性
    B.节约性
    C.适应性
    D.权责利相结合
    E.从实际出发的原则

  • 多项选择题

    编制定员标准的原则有()

    A.依据科学
    B.方法先进
    C.计算统一
    D.形式简化
    E.内容协调

  • 多项选择题

    人力资源规划的内容包括()。

    A.人员规划
    B.制度规划
    C.战略规划
    D.薪酬规划
    E.部门规划

  • 多项选择题

    企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有()。

    A、鼓励员工提前退休
    B、提高企业的技术水平
    C、合并或精简某些臃肿的机构
    D、减少员工的工作时间,随之降低工资水平
    E、制定全员轮训计划,使员工始终有一部分人在接受培训

  • 多项选择题

    工作地组织应抓好以下哪些方面的工作()。

    A、合理的装备和布置工作地
    B、合理调配工作地的资金
    C、保持工作地的工作秩序
    D、组织好工作地的供应服务工作
    E、保持工作地的良好环境

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