11467人力资源统计学单项选择题每日一练(2019.10.18)

单项选择题
企业人力资源素质是各要素相互作用的复合体，具有整体性和相关性，因此进行人力资源素质评价时应遵循（）。
A、主导因素原则
B、整体性原则
C、定量化原则
D、模糊性原则
单项选择题
用“倒算法”进行计算的作业者实作工时公式为（）
A.实作工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工时+停工被利用工时-加班加点工时
B.实作工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工时-停工被利用工时+加班加点工时
C.实作工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工时+停工被利用工时+加班加点工时
D.实作工时=制度工时+缺勤工时-停工工时-非生产工时+停工被利用工时+加班加点工时
单项选择题
衡量企业人力资源素质的主要标志是（）。
A.人的体力水平
B.人的智力水平
C.人的体力和智力水平
D.人的文化水平
单项选择题
报告期人工成本总额是4995元，基期人工成本总额是1440元，则人工成本增减率为（）。
A.247%
B.-247%
C.347%
D.29%
单项选择题
上于劳动者在劳动中运用劳动能力综合水平的高低程度是受众多因素的影响的，个体差异的绝对性使得其群体的评价变得多维而复杂，因此，也就使得企业进行这方面的评价具有（）。
A、数量化的特点
B、模糊性的特点
C、动态性的特点
D、静止性的特点