上于劳动者在劳动中运用劳动能力综合水平的高低程度是受众多因素的影响的，个体差...

单项选择题上于劳动者在劳动中运用劳动能力综合水平的高低程度是受众多因素的影响的，个体差异的绝对性使得其群体的评价变得多维而复杂，因此，也就使得企业进行这方面的评价具有（）。

A、数量化的特点
B、模糊性的特点
C、动态性的特点
D、静止性的特点

1.单项选择题劳动定额完成程度代表的是（）。

A、个体劳动积极性的指标
B、个体能力的指标
C、个体身体健康状况指标
D、个体体能综合

2.单项选择题按用工期限分类，临时职工指用工期限为（）。

A、在一年以上的职工
B、不超过半年的职工
C、不超过两年的职工
D、不超过一年的职工

3.单项选择题为避免人力资源统计的重复与遗漏，各企业进行人力资源统计时应遵讯循（）。

A、在哪工作由哪统计的原则
B、由人事关系在所单位统计的原则
C、谁发工资谁统计的原则
D、由最初的工作单位统计的原则

4.单项选择题企业在进行人力资源管理统计的时候，将统计调查所取得的资料进行加工和汇总，以表明企业人力资源现象总体的特征，这是企业人力资源管理统计的（）。

A、统计整理
B、统计调查
C、统计分析
D、统计结果

5.多项选择题下列因素其变动会影响企业人工成本总额变动的有（）。

A.平均人工成本
B.产品产量
C.平均职工人数
D.原材料消耗量
E.单位产品人工成本

6.多项选择题下列属于职业技能投资效果指标的有（）。

A.工人平均技术等级提高指标
B.职业技术培训收获率
C.平均合理化建议提高率
D.企业技术革新成果提高率
E.徒工出师定级率

7.多项选择题对劳动主产率（x，千元/人）和工资（Y，元）进行回归分析，得回归方程Yc=10+70X，则表明（）。

A.劳动生产率每提高1000元/人，工资增加80元
B.劳动生产率每提高1000元/人，工资增加70元
C.工资每增加10元，劳动生产率提高700元/人
D.劳动生产率与工资线性相关
E.劳动生产率与工资正相关

8.多项选择题计算劳动生产率与劳动效益指标时，应遵循的可变性原则有（）。

A.计量单位可比
B.时间范围可比
C.计算方法可比
D.空间范围可比
E.计算口径与范围可比

9.多项选择题下列工伤事故造成的经济损失属于直接损失的有（）。

A.人身伤亡后支付的医疗费用
B.事故造成的停产和减产损失
C.丧葬及抚恤费用
D.现场抢救费用
E.资源损失

10.多项选择题研究工程技术人员时间利用的一般方法有（）。

A.线形分析法
B.对比分析法
C.模拟分析法
D.相关分析法
E.动态对比法