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01726人力资源规划与职业设计单项选择题每日一练(2019.10.18)

  • 单项选择题

    人力资源开发需求分析中最繁琐的分析是()

    A.组织分析
    B.任务分析
    C.人员分析
    D.环境分析

  • 单项选择题

    适用于新员工、岗位轮换和职位晋升的员工的培训方法是()

    A.头脑风暴
    B.视听教学
    C.教授法
    D.角色扮演

  • 单项选择题

    最简单的评估方案是()

    A.所罗门四组设计组
    B.单组后侧设计
    C.单组前测/后测设计
    D.时间序列设计

  • 单项选择题

    对学习进行科学研究始于()

    A.18世纪初
    B.18世纪末
    C.19世纪初
    D.19世纪末

  • 单项选择题

    自己不知道,别人也不知道的部分,是有待开发部分,称为()

    A.潜在我
    B.公开我
    C.隐私我
    D.脊背我

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