00167劳动法问答题每日一练(2019.10.19)

问答题
王某在试用期内能否享有医疗期？
答案：王某在试用期内能享用医疗期。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作并休息不得解除劳动合同的时限。因此，即使是处在试...
问答题
解决劳动争议的各种方式的法律效力如何？
答案：协商与调解达成协议的，双方当事人应当自觉履行，协议没有强制执行力；对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。一方当事人在法定期...
问答题
陶某等人与某纺织公司约定的劳动合同的工作时间的内容低于集体合同的标准，该内容是否有效？陶某等人能否在不减少工资的情况下得到20分中工间操的活动时间？
答案：本案中，集体合同中约定纺织公司应给予职工每天两次20分钟的工间操，但纺织公司与陶某菜等人的劳动合同是否可以以提高工资为由...
问答题
饭店硬行安排甲某去餐饮部工作的做法是否正确？为什么？
答案：不正确。因为饭店的行为违反了劳动合同，应承担违约责任。
问答题
某公司规定在签订劳动合同以后，还应当签订上岗合同的规定是否合法？有无法律依据？
答案：这个问题实际上是企业要求在签订劳动合同以后还要签订上岗合同的合法性问题。我们知道，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系...