问答题
国营某市轧钢厂发生下列纠纷:
(1)工人赵某因身体有病被辞退,与厂方发生争议;
(2)技术员钱某因未被允许参加全省轧钢行业技术员培训与厂方发生争议;
(3)助理工程师孙某因未晋升工程师职务与厂方发生争议;
(4)副总工程师李某因工资调整与厂方发生争议。
赵、钱、孙、李四人与厂方的争议经几次协商交涉均未能解决。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
4.问答题简述劳动合同经济补偿金与赔偿金的区别。
6.问答题简述最低工资标准特点及立法意义。
7.名词解释劳动争议仲裁
8.名词解释非全日制用工
9.名词解释劳动报酬
10.名词解释劳动力
最新试题
劳动者违反用人单位规章制度,公司合法解除合同的情形是()
题型:多项选择题
关于集体合同与劳动合同关系的表述,正确的是()
题型:单项选择题
关于最低工资的表述,错误的是()
题型:单项选择题
女职工纪某体检时确认怀孕,后未经请假外出旅游。公司以纪某连续旷工超过10天,严重违反规章制度为由解除劳动合同。关于本案,说法正确的是()
题型:单项选择题
用人单位对拒绝单位为其缴纳社保员工的处理,符合相关法律规定的是()
题型:单项选择题
关于早期工时立法特点的表述,正确的是()
题型:多项选择题
关于用人单位与劳动者签订书面劳动合同的时间,不符合法律规定的是()
题型:单项选择题
关于病假的说法,错误的是()
题型:单项选择题
用人单位与依法领取退休金人员建立的用工关系是()
题型:单项选择题
用人单位在没有明确告知劳动者的情况下单方降薪,并按照降薪后的标准发放超过1个月的工资,劳动者以不知情或者不同意为由请求用人单位补足工资差额。对此案例的说法,错误的是()
题型:单项选择题