用人单位对拒绝单位为其缴纳社保员工的处理，符合相关法律规定的是（）

单项选择题用人单位对拒绝单位为其缴纳社保员工的处理，符合相关法律规定的是（）

A.购买商业保险代替社会保险
B.与员工签订“放弃社会保险协议”
C.以现金方式额外支付保险补助
D.解除劳动合同

1.单项选择题关于用人单位与劳动者签订书面劳动合同的时间，不符合法律规定的是（）

A.用工之日
B.用工之日起两周之内
C.三个月试用期满转正之日
D.用工之日起30日之内

2.单项选择题根据《职业病防治法》的规定，患职业病职工享受的待遇中不包括（）

A.调换工作
B.住房待遇
C.疗养待遇
D.医疗待遇

3.单项选择题关于我国安全生产法的表述，错误的是（）

A.实行全员安全生产责任制
B.安全生产应当贯彻党的领导
C.加强安全生产监管是安全生产法的直接目的
D.我国安全生产法最新一次修订是在2021年

4.多项选择题依据《劳动合同法》的相关规定，用人单位享有单方调岗权的情形是（）

A.员工不能胜任工作
B.员工不符合录用条件
C.员工严重违反规章制度
D.员工患病或非因工负伤，医疗期满，不能从事原岗位工作

5.多项选择题某金融机构招用人员过程中不符合就业促进法规定的行为是（）

A.禁止办公室恋情
B.员工入职5年内不得生育
C.员工入职必须乙肝病毒检测合格
D.女员工录用的初试和复试成绩都要高于男员工

6.多项选择题劳动者主张未订立劳动合同二倍工资差额，应予支持的情形是（）

A.因劳动者原因未能签订书面劳动合同的
B.劳动合同终止后未续订合同而继续用工的
C.劳务派遣用工单位未与劳动者签订书面劳动合同的
D.劳动合同存在《劳动合同法》第二十六条规定的无效情形

7.多项选择题关于早期工时立法特点的表述，正确的是（）

A.主要是限制童工、女工的最高工时
B.所限定的工时都在8小时以上
C.禁止任意延长工作时间
D.对最高工时作出明确规定

8.多项选择题我国工会组织的形式有（）

A.全国总工会
B.产业工会
C.基层工会
D.地方总工会

9.单项选择题按照《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以申请先予执行，下列有关说法正确的是（）

A.劳动者应当提供担保
B.仲裁庭可以执行先予执行裁决
C.当事人之间的劳动权利义务关系明确
D.劳动者无须提供不先予执行严重影响生活的证据

10.单项选择题华天劳务派遣公司将王某派遣至凯达公司工作，在凯达公司按劳务派遣协议向华天公司支付所有费用后，华天劳务派遺公司从王某的月工资中扣减了200元。关于本案，说法错误的是（）

A.王某与华天公司具有劳动关系
B.华天公司应该对扣减工资的合法性负举证责任
C.凯达公司对华天公司扣减工资给王某造成的损失应承担连带责任
D.如此案提交劳动争议仲裁，华天公司对仲裁裁决不服，无权向法院起诉