《劳动合同法》较《劳动法》相比有哪些新变化？

问答题《劳动合同法》较《劳动法》相比有哪些新变化？

1.问答题简述最低工资标准特点及立法意义。

2.名词解释劳动争议仲裁

3.名词解释非全日制用工

4.名词解释劳动报酬

5.名词解释劳动力

6.名词解释劳动关系

7.多项选择题用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。下列哪些情形不受上述规定的限制（）。

A.某市发生特大洪灾，急需救灾物资，为此进行的加班加点
B.某工厂决定利用公休日进行厂区的绿化活动，为此进行的加班加点
C.菜市自来水水管爆裂，自来水公司组织工人抢修，为此进行的加班加点
D.某产厂供电设备发生故障，造成全厂停电，影响了全厂的生产，为此组织工人进行抢修

8.多项选择题下列属于未成年工的是（）。

A.王某，15岁，某建筑公司合同制工人
B.李某，16岁，某加工厂合同制工人
C.张某，17岁，某电镀厂合同制工人
D.江某，18岁，某肉联厂合同制工人

9.多项选择题用人单位在劳动方面的刑事责任有（）。

A.重大安全事故罪
B.违章冒险作业罪
C.妨碍执行公务罪
D.强迫劳动罪

10.多项选择题下列关于劳动争议的解决方式的表述哪些是正确的？（）

A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B.在劳动仲裁前必须先行调解
C.劳动争议仲裁的裁决是终局的
D.在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁