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06092工作分析名词解释每日一练(2019.10.23)

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    工作评价因子

    答案:是用来评价管理类工作相当价值的维度,即用来衡量某一管理工作(职位)相当其他工作(职位)而言对组织的贡献度有多大,通常薪酬...
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    岗位设置

    答案:岗位设置是指组织战略目标及岗位任职人员需要,配合组织架构和业务流程的设计,按照一定的原则性将组织内性质相同的工作任务进行...
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    个体心理图示法

    答案:它是心理图示法的一种类型,它运用个案分析法,对员工的工作表现打分,确定干好一项工作所应具备的各种品质和能力。
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    岗位分类

    答案:也称岗位分级、岗位归级。它是在岗位分析的基础上,采用一定的科学方法,按岗位的工作性质、特征、繁简难易程度、工作责任大小和...
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    岗位纵向分级

    答案:是指在岗位横向分类的基础上,根据岗位工作繁简难易程度、责任大小以及承担岗位工作的人员所需具备的资格条件等因素,对同一职系...