劳动关系协调员(师)劳动关系协调师(章节练习)问答题每日一练(2019.10.25)

问答题
特殊情况下的用人单位当事人如何确定？
答案：1、母公司与子公司；（与劳动者存在劳动关系的为当事人）
2、总公司与分公司；（总公司为当事人，因分公司没有独立...
问答题
劳动合同档案管理的具体范围是什么？
答案：1、入职申请表；
2、法人代表委托代理人的委托书；
3、劳动合同及补充合同；
4、劳务合同...
问答题
影响确定工资的外在因素是什么？
答案：1.劳动力市场供求关系。
2.生活费用水平。
3.企业对工资的负担能力。
4.工会促使企业...
问答题
简述单位劳动标准状况的评估程序。
答案：程序包括：明确评价事项、制定评估方案、现场调查、收集评估资料、起草评估报告。
问答题
简述合并劳动合同变更的程序
答案：
1、预告变更要求；
2、按期作出答复；
3、签订书面协议；
4、分执劳动合同文本。