初级人力资源组织行为学管理单项选择题每日一练(2019.10.25)

单项选择题
在员工对工作不满的表达方式中，属于建设性表达方式的是（）
A.忠诚和辞职
B.辞职和提建议
C.忽视和辞职
D.忠诚和提建议
单项选择题
在说服信息比较简单的时候，说服效果最好的是（）
A.书面信息
B.听觉信息
C.视觉信息
D.双面信息
单项选择题
管理者若对某下属的工作不满，则会更多地关注此下属表现不佳的信息，这种妨碍沟通的因素称为（）
A.过滤作用
B.选择性知觉
C.情绪因素
D.语言理解能力
单项选择题
组织承诺三个因素中，对员工的工作行为影响最为明显的是()
A.情感承诺
B.继续承诺
C.规范承诺
D.经济承诺
单项选择题
关于工作满意度因素模型的陈述，错误的是（）。
A.员工对于工作中的每一因素都存在不同的满意度，不存在总体的满意度
B.常见的影响工作满意度的因素包括薪酬、工作条件、企业政策、同事等
C.对于不同员工而言，不同因素的重要程度不同
D.使用该模型调查工作满意度时，需要注意不要遗漏重要的因素，以防止片面的结果