A.劳动争议诉讼文书制作的主体是人民法院､劳动争议诉讼当事人及其代理人 B.劳动争议诉讼文书必须依据国家的劳动法､民事诉讼法和有关的司法解释进行制作 C.劳动争议诉讼文书必须由争议双方共同起草 D.劳动争议诉讼文书具有法律效力或法律意义
A.企业劳动争议调解委员会 B.依法设立的基层人民调解组织 C.在乡镇､街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 D.企业工会
A.集体劳动争议主体的特殊性 B.争议内容有特定性 C.集体劳动争议影响力较广泛 D.集体劳动争议突发性强，处理难度增大
A.当事人自行协调 B.当事人撤回申请 C.当事人拒绝调解 D.当事人在法定期限内未能达成调解协议
A.明确重大争议应急调解协调的职工分工 B.排查重大争议隐患 C.妥善处理重大争议案件 D.落实重大争议信息报告制度
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