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06092工作分析名词解释每日一练(2019.11.06)

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    岗位分类

    答案:也称岗位分级、岗位归级。它是在岗位分析的基础上,采用一定的科学方法,按岗位的工作性质、特征、繁简难易程度、工作责任大小和...
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    个体心理图示法

    答案:它是心理图示法的一种类型,它运用个案分析法,对员工的工作表现打分,确定干好一项工作所应具备的各种品质和能力。
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    工作评价因子

    答案:是用来评价管理类工作相当价值的维度,即用来衡量某一管理工作(职位)相当其他工作(职位)而言对组织的贡献度有多大,通常薪酬...
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    工作分析效果评估

    答案:工作分析效果评估是指企业对工作分析为企业战略发展、管理水平提高和人员素质提升等方面带来的效益、成果的一种价值判断,是对工...
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    主管人员分析法

    答案:是由主管人员通过日常的管理权力来记录与分析所管辖人员的工作任务、责任与要求等因素。主管人员对这些工作非常了解,以前也曾从...