人力资源管理员(四级)问答题每日一练(2019.11.08)

问答题
简述人力资源的激励中经济性激励方法有哪些？
答案：经济性奖励包括：
（1）单个员工的奖励方法有年度奖金、计件工资制、标准工时制；
（2）小组团队激励计...
问答题
遵纪守法的具体要求？
答案：
（1）学法、知法、守法、用法
（2）遵守企业纪律和规范
问答题
简述劳动定员的意义。
答案：①劳动定员是企业劳动计划工作的基础。
②劳动定员是企业提高劳动生产率的重要手段。
③劳动定员可以促使...
问答题
员工福利的基本类型有哪些
答案：1、法律保障的员工福利：
（1）社会保障保险；（2）失业保险；（3）岗位补贴；（4）无薪假。
2、组...
问答题
简述制定工资等级表的步骤。
答案：①分析工种劳动差别；
②确定等级级数；
③划分工种等级线；
④规定最高等级与最低等级工资的...