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劳动关系协调员(师)劳动关系协调师(章节练习)判断题每日一练(2019.11.23)
判断题
从管理方的接受限度考虑，应该在维护资方基本权益的情况下，考虑管理方能够接受的程度。
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判断题
“劳动三权”是指劳动者的团结权、集体谈判权和集体争议权。
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判断题
《劳动法》的颁布，为在我国新的历史时期全面建立集体合同制度提供了法律基础，标志着我国集体合同制度进入了一个崭新的发展阶段。
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判断题
劳动争议答辩是指被申请人根据申请方根据申请方提出的问题，出于维护自身合法权益的目的，有针对性地对其予以反驳。申请人必须进行答辩，仲裁委员会会按照程序，开展下一步审理活动。
答案：
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判断题
平等协商是指职工通过工会，为调整劳动关系、确定劳动条件和劳动标准，以及签订集体合同进行协商的行为。
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