在团体发展过程中负责带领和指引团体走向的人,是对团体成员和团体具有影响力的人。
是促进团体互动的技术,指领导者为了防止团体或部分成员不适当的行为所用的措施,它针对的是事情而不是成员个人。
工作阶段也称凝聚力阶段,其特征是深入探讨个人问题和学习有效行为,以促进理想行为的形成。
团体咨询过程中所做的评估。