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现代人事管理学单项选择题每日一练(2019.11.28)

  • 单项选择题

    劳动定额的适当水平应使()。

    A.部分优秀工人经努力可达到;
    B.多数工人经努力可达到;
    C.少数后进工人经努力可达到。

  • 单项选择题

    企业劳动人事管理的最终目的是()

    A.实现企业人力资源的最优化
    B.提高劳动生产率
    C.实现企业的总体目标
    D.实现企业利润最大化

  • 单项选择题

    脱产培训属于()

    A.公共福利
    B.个人福利
    C.有偿假期
    D.生活福利

  • 单项选择题

    生产记录法一般适合于实行()制工资的一线工人。

    A.计时制;
    B.计件制;
    C.弹性制。

  • 单项选择题

    上世纪五十年代,我国对专业技术人员基本上实行()

    A.专业技术职务选任制
    B.专业技术职务任命制
    C.专业技术职务考任制
    D.专业技术职务聘任制

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