A.实现企业人力资源的最优化
B.提高劳动生产率
C.实现企业的总体目标
D.实现企业利润最大化
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.因名额而定
B.因岗而定
C.因人而定
D.因优而定
A.专业技术职务选任制
B.专业技术职务任命制
C.专业技术职务考任制
D.专业技术职务聘任制
A.中等专业学校毕业以上的学历
B.本科毕业以上的学历
C.高中毕业以上的学历
D.初中毕业以上的学历
A.按劳分配原则
B.法律保障原则
C.合理差别原则
D.平衡比较原则
A.嘉奖
B.记功
C.升级
D.授予荣誉称号
A.选任制
B.委任制
C.考任制
D.聘任制
A.标准明确,易下掌握
B.促进公务员努力学习
C.比较公平,推动公务员做好本职工作
D.机会均等
A.职务升迁
B.工资增加
C.给予奖励
D.增加学习机会
A.在职教育
B.全员性教育
C.专门技能教育
D.继续教育
A.按时间划分的
B.按目的划分的
C.按性质划分的
D.按内容划分的
最新试题
事业单位的职能不同于行政机关、企业和非政府组织,事业单位的职能限定在一定范围内,有明确的职能范围。下列不属于事业单位职能的是()
外部招聘的渠道有()
公开考核办法及考核程序,采取结构化测试的方法来筛选应聘人员是筛选原则中的()
美国的人事监察制度中的惩戒机关有()
人力资源供给预测的方法有()
事业单位工作人员在受到处分时,签字表示同意处分决定,事后不得提出()。
研究行为和心理活动的学科是()
事业单位管理岗位九级职员岗位对应的是()
我国公共事业组织立法规定,在同一行政区域内,不允许成立相同或相似的公益性公共事业单位,这属于事业单位管理的()原则。
下面哪个级别不是事业单位管理岗位等级?()