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国家开放大学(现代管理原理)单项选择题每日一练(2019.12.01)

  • 单项选择题

    目标管理理论的理论基础是()。

    A.科学管理理论
    B.行为科学理论
    C.权变管理理论
    D.科学管理理论与行为科学理论的有效统一

  • 单项选择题

    人事调整的目的是()

    A.企业效率最大化
    B.企业利润最大化
    C.保证工作或任务的完成
    D.节约成本

  • 单项选择题

    目标建立过程中要注意,目标数量要适中。一般地,要把目标限制在()以内。

    A.2个
    B.5个
    C.10个
    D.15个

  • 单项选择题

    如果考评管理者的领导能力和影响能力,主要通过向()获取信息。

    A.上级部门
    B.关系部门
    C.下属部门
    D.主管部门

  • 单项选择题

    西方早期的管理思想中,()是最早研究专业化和劳动分工的经学家。

    A.亚当•斯密
    B.查尔斯·巴比奇
    C.弗雷德里克·泰罗
    D.大卫·李嘉图

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