A、“对经验的开放性” B、“协调的自我” C、“人道主义良知” D、“无条件的自我关注”
A.有利于降低缺勤率 B.可提高生产率 C.可减少加班费用开支 D.减轻工人对管理人员的敌意 E.增加员工的工作满意度
A、帮助公务员调节情绪 B、促使公务员形成良好的自我观念 C、帮助公务员协调人际关系 D、降低应激反应，帮助公务员消除疲劳
A、初级情绪 B、二级情绪 C、社会情绪 D、原始情绪
A、工作倦怠是由情感衰竭、去人性化和个人成就感降低构成的一种生理、心理多维度综合症状 B、当公务员体验到工作角色冲突时，会认为自己不能成功完成工作，因此，他们被迫投入更多的精力进入角色，这种资源的损失会导致更高涨的工作热情 C、从工作需求上看，长期墨守成规的工作导致工作快乐减退，造成了倦怠 D、从工作控制上看，权利集中弱化了公务员对工作的控制力，造成了被动、倦怠
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