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人力资源管理员(四级)单项选择题每日一练(2019.12.12)

  • 单项选择题

    人力资源招聘成本有两部分组成,一部分是招聘前准备工作发生的成本,另一部分是()

    A.宣传成本
    B.选拔成本
    C.录用成本
    D.安置成本

  • 单项选择题

    在企业发展的()阶段,更能够暴露出组织人力资源结构性失衡的状态。

    A.创立
    B.扩张
    C.稳定
    D.衰退

  • 单项选择题

    当员工的薪酬与其工作价值大体相当,可认为该企业的薪酬管理做到了()。

    A.外部公平
    B.内部公平
    C.程序公平
    D.个人公平

  • 单项选择题

    确定型决策方法不包括()。

    A.微分法
    B.量本利分析
    C.收益矩阵法
    D.线性规划法

  • 单项选择题

    绩效的优劣要受多种因素的影响,如()是员工的主观性影响因素。

    A.激励、环境
    B.激励、技能
    C.个性、动机
    D.技能、环境

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