A.宣传成本
B.选拔成本
C.录用成本
D.安置成本
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A.二十世纪20年代末30年代初
B.二十世纪50年代末60年代初
C.二十世纪60年代末70年代初
D.二十世纪70年代末80年代初
A.企业民主制度
B.企业财务制度
C.企业薪酬制度
D.企业考核制度
A.集合性
B.人本性
C.实践性
D.稳定性
A.外层物质文化
B.中层制度文化
C.内层精神文化
D.表层产品文化
A.72个工作日
B.74个工作日
C.76个工作日
D.78个工作日
A.社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度
B.由个人自行承担的养老保险制度
C.由社会保险机构提供补偿的养老保险制度
D.由国家负担的养老保险制度
A.市场经营管理时期
B.企业自我管理时期
C.政府介入时期
D.社会保障协调发展时期
A.实际型
B.研究型
C.企业型
D.传统型
A.职业生涯
B.劳动过程
C.个人经历
D.职业发展
A.岗前培训
B.在岗培训
C.离岗培训
D.业务自学
最新试题
岗位抽样能够调查设备的利用率和故障率。
培训需求分析是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的()
采集培训成本信息用于()不同小组员工的培训资金分配情况。
绩效工资制是根据员工业绩来确定员工工作报酬的一种制度。
培训与开发是指企业实施的、有计划的、连续的系统学习行为或过程,其目的是使员工知识、技能、态度乃至行为发生定向改变并使其职业能力得到()
法律渊源主要应解决劳动法的监督检查机关、劳动争议仲裁或()适用法律的问题。
员工信息管理系统从功能结构上有哪些体现?()
如果在()过程能做到员工对工作满意,愿意为企业工作,而企业对员工的技能、知识、经验满意,则企业必然会收到高额、快速的回报。
下列关于劳动关系含义的描述,不正确的是()
以下哪些属于校园招聘?()1.企业到校园招聘2.学生提前到企业实习3.企业和学校联手培养4.发布可接受应届生招聘广告