A.二十世纪20年代末30年代初
B.二十世纪50年代末60年代初
C.二十世纪60年代末70年代初
D.二十世纪70年代末80年代初
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.企业民主制度
B.企业财务制度
C.企业薪酬制度
D.企业考核制度
A.集合性
B.人本性
C.实践性
D.稳定性
A.外层物质文化
B.中层制度文化
C.内层精神文化
D.表层产品文化
A.72个工作日
B.74个工作日
C.76个工作日
D.78个工作日
A.社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度
B.由个人自行承担的养老保险制度
C.由社会保险机构提供补偿的养老保险制度
D.由国家负担的养老保险制度
A.市场经营管理时期
B.企业自我管理时期
C.政府介入时期
D.社会保障协调发展时期
A.实际型
B.研究型
C.企业型
D.传统型
A.职业生涯
B.劳动过程
C.个人经历
D.职业发展
A.岗前培训
B.在岗培训
C.离岗培训
D.业务自学
A.决策、分权技能
B.管理技能
C.专业技能
D.操作技能
最新试题
企业针对所需要的专门人才,与学校联手培养,学生毕业后全部到参与培养的企业工作,这种方式通常针对某些特殊专业的()
失业保险不分家居城镇、农村,解除或终止劳动关系后,只要本人符合条件,都有享受失业保险待遇的权利。
劳动合同的类别划分标准必须符合企业实际,下列不属于劳动合同期限分类的是()
创造良好的学习型组织环境增加培训的()
法律渊源主要应解决劳动法的监督检查机关、劳动争议仲裁或()适用法律的问题。
培训与开发是指企业实施的、有计划的、连续的系统学习行为或过程,其目的是使员工知识、技能、态度乃至行为发生定向改变并使其职业能力得到()
绩效工资制是根据员工业绩来确定员工工作报酬的一种制度。
背景调查通常是企业对应聘人员的情况进行了解和验证。
下列关于劳动关系含义的描述,不正确的是()
制度公休时间是指法定的()和节假日。