企业人力资源管理信息具有社会性、流动性、不规则性、（）、新陈代谢性、浓缩型和替代性等一系列特点。

在条件允许的情况下，招聘需求信息应（）向社会公众发布，这样有利于缩短招聘进程，而且有利于使更多的人获取信息，使应聘人数增加。

采集培训成本信息用于（）不同小组员工的培训资金分配情况。

培训需求分析是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的（）

旅游者到处旅游能夜导致旅游业的收入增加，这是属于社会收益中的哪一种类型？（）

北京市规定，社会保险和住房公积金个人部分已经包括在最低工资标准内，如最低工资标准不足以缴纳，个人需要补齐差额。这是说明需要注意薪酬核算的哪一种技巧？（）

劳动关系管理应包括国家或地方通过劳动关系的立法、执法和守法体系的建设，形成劳动关系调整的各种法律法规、规章制度和惯例，从而进行宏观劳动关系的调整。

岗前培训使新员工不仅了解（），而且了解企业，了解企业的价值观和发展目标。

直接成本在哪方面表现为生产或服务质量达不到预定的标准？（）

劳动合同的类别划分标准必须符合企业实际，下列不属于劳动合同期限分类的是（）