岗前培训使新员工不仅了解（），而且了解企业，了解企业的价值观和发展目标。

单项选择题岗前培训使新员工不仅了解（），而且了解企业，了解企业的价值观和发展目标。

A.职责
B.岗位
C.职位
D.本职工作

1.单项选择题背景调查应从企业实际的情况出发，应当如何选择？（）

A.优胜略汰
B.合理选择
C.正常选择
D.择优选择

2.单项选择题为了保证培训需求分析的有效性，需要对哪一类人员的个体层次上进行培训需求分析？（）

A.脱岗
B.新入职
C.退休
D.在岗位任职

3.单项选择题北京市规定，社会保险和住房公积金个人部分已经包括在最低工资标准内，如最低工资标准不足以缴纳，个人需要补齐差额。这是说明需要注意薪酬核算的哪一种技巧？（）

A.实时追踪相关法律法规规定，确保核算准确性
B.要注意各类专项核算的特殊要求和基本要点
C.确保特殊人员的薪资核算
D.设计完善的薪酬表格

4.单项选择题旅游者到处旅游能夜导致旅游业的收入增加，这是属于社会收益中的哪一种类型？（）

A.社会收益
B.地域关联效益
C.职业关联收益
D.个人收益

5.判断题绩效工资制是根据员工业绩来确定员工工作报酬的一种制度。

6.判断题岗位抽样能够调查设备的利用率和故障率。

7.判断题失业保险不分家居城镇、农村，解除或终止劳动关系后，只要本人符合条件，都有享受失业保险待遇的权利。

8.判断题在采集绩效信息时，还需要考虑更多元的来源，包括同事、下级和员工本人等。

9.判断题评价中心测评法认为，应将个人的绩效纳入到一定的环境中进行考核。

10.判断题劳动关系管理应包括国家或地方通过劳动关系的立法、执法和守法体系的建设，形成劳动关系调整的各种法律法规、规章制度和惯例，从而进行宏观劳动关系的调整。