A.关键事件法
B.强制分布法
C.交替排序法
D.等级分布法
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A.绩效改进
B.决定晋升
C.薪酬决策
D.实施奖惩
A.标准化考试
B.结构化面试
C.投射测验
D.智力测验
A.效标参照标准
B.常模参照标准
C.效度参照标准
D.信度参照标准
A.全国性的报纸
B.地方性的报纸
C.广播电视
D.特定的杂志
A.基本工资
B.绩效工资
C.激励工资
D.福利
A.市场滞后
B.市场匹配
C.市场领先
D.市场同步
A.人力资源需求预测方法
B.组织外人力资源供给预测方法
C.组织内人力资源供给预测方法
D.人力资源供需平衡方法
A.岗位职务规划
B.人员补充规划
C.人员配置规划
D.人员培训计划
A.组织的战略目标
B.组织的外部环境
C.员工的个人需要
D.组织的战略目标和外部环境
A.观察法
B.访谈法
C.参与法
D.写实法
最新试题
校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动,主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。
制度公休时间是指法定的()和节假日。
下列属于薪酬核算的技巧是什么?()
劳动合同的类别划分标准必须符合企业实际,下列不属于劳动合同期限分类的是()
评价中心测评法认为,应将个人的绩效纳入到一定的环境中进行考核。
失业保险不分家居城镇、农村,解除或终止劳动关系后,只要本人符合条件,都有享受失业保险待遇的权利。
背景调查应从企业实际的情况出发,应当如何选择?()
创造良好的学习型组织环境增加培训的()
如果在()过程能做到员工对工作满意,愿意为企业工作,而企业对员工的技能、知识、经验满意,则企业必然会收到高额、快速的回报。
员工信息管理系统从功能结构上有哪些体现?()