单项选择题对基层管理人员的培训重点应放在()

A.决策、分权技能
B.管理技能
C.专业技能
D.操作技能


您可能感兴趣的试卷

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1.单项选择题提出通过观察和直接经验两种途径进行学习的观点是()

A.经典条件反射理论
B.操作条件反射理论
C.社会学习理论
D.强化学习理论

4.单项选择题绩效考核的最终目的是()

A.绩效改进
B.决定晋升
C.薪酬决策
D.实施奖惩

5.单项选择题适合于对人格、动机等内容进行测量的人员测评工具是()

A.标准化考试
B.结构化面试
C.投射测验
D.智力测验

6.单项选择题在进行飞行员的测试过程中,测评标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述,这种测评标准是()

A.效标参照标准
B.常模参照标准
C.效度参照标准
D.信度参照标准

7.单项选择题招募专业性人员时,应选择的最佳广告媒体是()

A.全国性的报纸
B.地方性的报纸
C.广播电视
D.特定的杂志

8.单项选择题员工获得的随其工作行为和业绩的变化而变化的那部分报酬称为()

A.基本工资
B.绩效工资
C.激励工资
D.福利

9.单项选择题采取差别化战略的企业宜选择的薪酬战略是()

A.市场滞后
B.市场匹配
C.市场领先
D.市场同步

10.单项选择题管理者继任模型是一种()

A.人力资源需求预测方法
B.组织外人力资源供给预测方法
C.组织内人力资源供给预测方法
D.人力资源供需平衡方法