企业人力资源管理信息的种类是指在企业生产经营过程中涉及人力资源规划、人员招聘配置、员工培训与开发、绩效管理、（）以及劳动关系管理等一系列人力资源管理活动中各种相关信息的总称。

校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。

企业人力资源管理信息具有社会性、流动性、不规则性、（）、新陈代谢性、浓缩型和替代性等一系列特点。

培训需求分析是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的（）

假定其他情况不变，分析单个市场均衡的实现与变动。是属于均衡分析里的哪一类？（）

下列关于劳动关系含义的描述，不正确的是（）

岗位抽样能够调查设备的利用率和故障率。

企业针对所需要的专门人才，与学校联手培养，学生毕业后全部到参与培养的企业工作，这种方式通常针对某些特殊专业的（）

直接成本在哪方面表现为生产或服务质量达不到预定的标准？（）

北京市规定，社会保险和住房公积金个人部分已经包括在最低工资标准内，如最低工资标准不足以缴纳，个人需要补齐差额。这是说明需要注意薪酬核算的哪一种技巧？（）