国家开放大学(人力资源管理)问答题每日一练(2019.12.22)

问答题
简述劳动合同的主要内容以及解决劳动争议的具体方法。
答案：合同内容包括：
（1）双方当事人的名称、姓名、地址
（2）合同期限
（3）试用期限
（4...
问答题
人力资源管理环境的类型有哪些？
答案：
人力资源管理环境可分为四种类型：
⑴静态环境与动态环境
⑵直接环境与间接环境
⑶自然环境与社会环境
⑷内部环境与外部环境
问答题
在人力资源短缺或过剩时如何制定管理对策？
答案：短缺时管理对策：
（1）利用组织的现有人员
（2）提高劳动生产率
（3）从组织外部招聘缺少...
问答题
你认为罗芸给马伯兰等的考绩是用的什么方法？
答案：罗芸给老马等的考绩用的是印象考评法。案例中，罗芸知道老马的长处和缺点，凭个人对下属的了解，进行考评打分。罗芸首先总体上给...
问答题
有效的培训方法有哪些是常用的？
答案：有效的培训方法是保证培训效果的重要手段。在培训过程中一定要注意选择恰当的培训方法。
常用的有效的培训方法有：<...