是指利用足够的时间分步骤地逐渐推进变革并最终达成变革目标。
是研究组织中以及组织与环境相互作用中,人们从事工作的心理活动和行为反应规律性的科学。
人或动物为了达到某种目的,在环境的作用下会采取一定的行为,人们用强化的办法来影响行为的后果,从而修正其行为。