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人力资源管理继续教育判断题每日一练(2020.01.11)
判断题
开展职业生涯管理是企业吸引和留住人才,调动广大职工的积极性和创造性,满足员工与企业双方需要的最佳方式。
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要素加权评分法在确定各要素的权重和等级之后,需要对每一要素的作用大小进行处理,确定分值。
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人员选拔是招聘过程中最关键的一步,其技术性较强,难度不大。
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我国法律要求用人单位为其员工建立失业保险、养老保险、医疗保险和工伤保险,以确保员工在特殊情况下能够维持基本生活。
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以股票期权为主要形式的资本分配在未来人们的薪酬中的比重会不断扩大,并成为主导性分配方式。
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