联系客服微信扫一扫关注公众号后联系客服
扫码练习微信扫码免费搜题
  • 首页

  • 题库

  • 网课

  • 在线模考

  • 桌面端

登录
  • 搜标题
  • 搜题干
  • 搜选项
题目列表

薪酬管理判断题每日一练(2020.01.12)

  • 判断题

    岗位评价的结果应该根据企业的发展等客观情况进行相应地修改()

    答案:正确
  • 判断题

    划分薪酬等级的依据是通过职位评价所得到的职位的价值等级。

    答案:正确
  • 判断题

    企业薪酬制度满意度调查的对象是选取企业内部的部分员工。

    答案:错误
  • 判断题

    薪酬竞争策略能为处于发展期的企业以及急需紧缺人才的企业解决人才短缺的矛盾,同时在业界也有着较好的口碑效应。

    答案:正确
  • 判断题

    支付给聘用或留用的离退休人员的各项补贴不应该包括在企业工资总额中()

    答案:正确
扫码联系扫码联系在线客服
反馈使用问题
扫码练习扫码使用找答案小程序
手机搜题/刷题/上网课

版权所有©考试资料网(ppkao.com) 长沙求知信息技术有限公司 All Rights Reserved

湘公网安备 43010202000353号备案号: 湘ICP备14005140号-2

经营许可证号 : 湘B2-20140064

  • 联系客服
  • 小程序
  • 桌面端下载
  • 回到顶部