继任规划指公司指定的用来填补最重要的管理决策职位的计划。
是针对工作报酬、工作时间及其他雇用条件,雇主和员工代表在适当时间以坦诚态度进行的谈判。
指以一次性方式支付的报酬,这种报酬并不成为员工基本工薪的一部分。