继任规划指公司指定的用来填补最重要的管理决策职位的计划。
马尔科夫模型是用来预测具有等时间隔（如一年）的时刻点上各类人员的分布状况。
最新试题
绩效面谈包括（）等步骤。
（）适用于360度考评或者180度周边考评。
鱼骨图分析的主要步骤有（）。
绩效管理调查问卷的内容应包括（）。
绩效日常管理小组在委员会下设的绩效日常管理小组主要由（）组成。
按重要性的大小，绩效指标分为（）。
从石川图还可以用来分析出现质量问题的原因，可从（）及环境等方面查找。
（）负责按照企业任务目标及企业年度目标向委员会提出年度KPI及集体指标值调整方案。
SMART原则包括（）。
绩效考评的方式和方法有（）。
