名词解释人力供给预测
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6.填空题绩效工资的理论基础就是“（）” 。
7.多项选择题培训员工实施阶段主要是()。
A.选择培训员工
B.选择培训方法
C.选择培训学习方式
D.选择培训场地
E.选择员工的需求
8.多项选择题确定关键绩效指标的SMART原则包括()。
A.明确性原则
B.可测性原则
C.要达成原则
D.相关性
E.时限性原则
9.多项选择题用石川图可以从()等方面来分析出现质量问题的原因。
A.管理
B.人
C.方法
D.物资
E.机械
10.多项选择题绩效考评的培训开发，对员工培训可以分为()。
A.计划阶段
B.培训准备阶段
C.培训实施阶段
D.评估阶段
E.总结阶段
