在管理上，使用最广泛的是上级考评，而最前沿最复杂的考评方式则是（）。

单项选择题在管理上，使用最广泛的是上级考评，而最前沿最复杂的考评方式则是（）。

A.同级考评
B.360度考评
C.内部考评
D.跨级考评

1.单项选择题（）负责按照企业任务目标及企业年度目标向委员会提出年度KPI及集体指标值调整方案。

A.战略规划部
B.人力资源部
C.核心业务部
D.监察部

2.单项选择题绩效管理日常小组不包括（）。

A.战略规划部
B.战术规划部
C.财务部
D.人力资源部

3.单项选择题（）就是对指标的性质和内容进行详细的描述。

A.客户满意度
B.服务满意度
C.指标的定义
D.设定目的定义

4.单项选择题（）是根据企业的实际情况而设定的最关键的指标。

A.否决指标
B.暂缓指标
C.延后指标
D.推迟指标

5.单项选择题（）是工作能力向工作业绩转换的"中介"。

A.工作表现
B.工作能力
C.工作业绩
D.工作态度

6.单项选择题岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相同、重叠的地方，则应该划为（）范围。

A.PRI
B.WAI
C.岗位职责指标
D.KPI

7.单项选择题EVA红利库计划实际上是一种具有（）性质的"分享制"薪酬方案。

A.长期支付
B.短期支付
C.延期支付
D.早期支付

8.单项选择题EVA体系的核心思想是谋求（）最大化。

A.股东价值
B.利润
C.股东人数
D.企业市值

9.单项选择题企业为股东创造的真实价值是（）。

A.利润
B.经济增加值
C.企业红利
D.收益

10.单项选择题以下有关绩效考评反馈体系设计的说法，不正确的是（）。

A.绩效考评结果与培训
B.绩效考评结果与管理
C.绩效考评薪酬
D.绩效考评人员配置