中级人力资源管理名词解释每日一练(2020.02.23)

是指组织根据一个人所掌握的与工作有关的技能、能力以及知识的深度和广度来支付基本薪酬的一种报酬制度。

灵活混合采取薪酬领先、追随、拖后的政策，实行多元薪酬方案。

是指企业员工所获得的劳动报酬与劳动力市场价格水平相比较或者与同等行业、同等岗位的薪酬相比较是否感到公平。