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初级人力资源判断题每日一练(2020.03.24)

  • 多项选择题

    人职匹配理论主要包括()。

    A.马斯洛需求层次论
    B.特性—因素匹配理论
    C.人格类型与职业类型匹配理论
    D.供求理论
    E.期望理论
  • 多项选择题

    按受训对象的不同,培训与开发的方法可分为()

    A.群体培训开发
    B.个体培训开发
    C.内部培训开发
    D.在职培训开发
    E.外部培训开发

  • 单项选择题

    保证企业薪酬制度的外部公平性应做好什么工作?()

    A.薪酬调查
    B.工作评价
    C.工作分析
    D.薪酬分级定薪

  • 多项选择题

    战略绩效管理中,组织在确定绩效责任人中使用的360度考核方式下,绩效责任人包括()。

    A、直接上司
    B、同事
    C、下属
    D、被考评者本人
    E、外部专家

  • 多项选择题

    我国法律法规规定,企业劳动争议调解委员会由()方面的代表组成。

    A.职工
    B.工会
    C.劳动争议仲裁委员会
    D.企业
    E.劳动行政部门

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