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人力资源管理员(四级)四级人力资源(综合练习)单项选择题每日一练(2020.04.18)

  • 单项选择题

    绩效考核对于员工个人则是()对自己工作状况及其成果的评价。

    A.上级和同事
    B.上级和下级
    C.下级和同事
    D.上级和平级

  • 单项选择题

    论证的方法很多,()是通过讲故事、举实例,用比喻来证明两个事物之间具有某种共同的特点。

    A.归纳法
    B.类比法
    C.举例法
    D.比较法

  • 单项选择题

    工作评价中最早的也是最简单的方法是()

    A.工作重要性排序
    B.工作分类法
    C.要素计点法
    D.要素比较法

  • 单项选择题

    根据福利发挥的功能可以把员工福利划分为劳动条件福利、人际关系福利和()

    A.货币型福利
    B.实物型福利
    C.服务型福利
    D.生活条件福利

  • 单项选择题

    在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,()可以适用。

    A.岗位规范
    B.企业员工手册
    C.劳动法的基本原则
    D.劳动纪律制度

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