11468工作岗位研究原理与应用问答题每日一练(2020.04.20)

问答题
简述岗位、人员比例关系协调原则必须处理好的几个关系。
答案：（1）企业直接与非直接生产岗位的比例；
（2）企业中生产工人内部基本工人岗位与辅助工人岗位的比例；
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问答题
简述工作要素法所包括的主要工作要素。
答案：（1）知识。主要包括专业知识的掌握程度、外语水平、知识面。
（2）技能。主要指计算机运用程度、驾驶技术、机器操...
问答题
工作评价有什么作用？
答案：作用：以量值表现岗位的特征；比较岗位价值的大小；为企业岗位归级、分类奠定基础。
问答题
试述选择工作评价的要素应遵循的原则。
答案：
1、评价因素的全面性。
2、评价因素的可评价性。
3、评价因素的实用性。
问答题
简述候选人选拔的方法。
答案：
（1）面试。
（2）证明材料与履历核实。
（3）业务知识测试。
（4）认知能力测试。
（5）身体能力测试。
（6）工作样本测试。