A.注重行为原则B.关键性原则C.考虑个体差异原则D.可控性原则E.经济原则
A.效率 B.技能 C.责任 D.努力程度 E.工作条件
A.职能工作分析法 B.任务清单分析系统 C.工作分析问卷 D.职业测定系统 E.工作要素清单法
A.评估谁 B.谁进行评估 C.评估的周期安排 D.绩效评估的信息如何收集 E.采取什么杨的形式进行评估
A.工作分析有利于员工激励 B.工作分析有利于员工培训需求的确定 C.工作分析能够使员工更加认同组织文化 D.工作分析是设计员工培训方案的基础 E.工作分析能够加强员工的归属感
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