是指对高层管理者直接赠送股份,并允许其以持有股票参与利润的分配。
广义:包括法定社会保险与非法定的员工福利; 狭义:仅指非法定的员工福利。
是指工会组织通过控制、限制劳动力供給,从而获得影响劳动条件的能力。