A.制定人力资源规划 B.发布招聘广告 C.进行工作分析 D.人力资源供求预测 E.人力资源规划预算
A.晕轮效应 B.近因效应 C.趋中效应 D.对比效应 E.定势效应
A.企业的经营战略 B.职位的类型 C.企业形象和自身条件 D.招聘成本 E.政府用人政策 F.企业的承受能力
A.积累型战略 B.效用型战略 C.协调型战略 D.家长型战略 E.发展型战略
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