薪酬管理问答题每日一练(2020.05.18)

问答题
间接计件薪酬，可以采用哪些各组间接计件薪酬方式？
答案：1）给辅助工人制定间接计件单价，然后按其所服务对象的计件产品数量计发计件薪酬。其中：间接计件单价=辅助工人单位时间薪酬标...
问答题
早期的工资理论有哪些？
答案：①配第、魁奈最低工资理论（工资是劳动力的价格；）；
②穆勒工资基金理论（工资取决于三要素：工人人数、雇佣工人的...
问答题
你认为该公司的薪资制度有无不合理之处？若有，请指出；若没有，请分析它有什么好处？
答案：不合理。因为薪酬制度是否合理的判断标准之一是它能否有激励作用，显然，该公司现行薪酬制度并无激励作用。
其原因主...
问答题
试述等级系数分配法？
答案：（1）个人薪酬分配系数=个人薪酬等级系数×个人当月工作日数式中：个人薪酬等级系数=个人月薪酬标准÷一级薪酬标准
问答题
成本领袖战略是什么？
答案：
就是低成本战略，即企业在产品本身的质量大体相同的情况下，以低于竞争对手的价格向客户提供产品的一种竞争战略。