00147人力资源管理(一)单项选择题每日一练(2020.05.22)

单项选择题
人的需要是分等级的，在较低层次的需要得到满足后，人才会产生更高一级的需要。提出该观点的学者是（）。
A.弗鲁姆
B.阿德福
C.马斯洛
D.赫茨伯格
单项选择题
小刘是办公室的收发员，一次她将本应加急寄出的邮件作为普通邮件寄出，使公司失去了一个重要客户，办公室主任立即将此事记录在案，作为年终考核的依据之一。这种绩效考核的方法是（）。
A.行为观察法
B.强制分布法
C.关键事件法
D.配对比较法
单项选择题
某企业运用指纹识别机对员工进行考勤，以促进员工准时上下班。此项措施属于（）。
A.惩罚手段
B.忽略手段
C.正强化手段
D.负强化手段
单项选择题
在人力资源管理中，激励的最终目的是（）。
A.加强奖惩力度
B.满足员工需要
C.实现组织和员工目标在主观土的统一
D.实现组织和员工目标在客观上的统一
单项选择题
卡特尔16PF人格测验采用的测评形式是（）。
A.观察法
B.作业法
C.投射法
D.量表法