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00147人力资源管理(一)判断题每日一练(2020.05.23)
判断题
一般而言，刚毕业的大学生没有稳定的职业锚
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培训时应该重视对相关知识与技能的培训，态度不能靠培训转变
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人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动能力的人们的总和
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企业人力资源开发与管理活动主要涉及以下四个方面内容：选人、育人、用人、留人
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人力资源管理法律法规的建立与完善很大程度上是经济利益的作用结果。
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