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助理人力资源管理师(三级)判断题每日一练(2020.05.24)
判断题
MPDQ是专门针对管理人员而设计的工作分析系统。
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正确
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判断题
员工的考评程序和结果应对员工本人开放，因为管理者有责任向员工及时准确地提供反馈信息，这体现了绩效考评公开化原则和反馈原则。
答案：
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判断题
绩效管理的作用主要是通过对员工个人工作绩效的考评，掌握每个员工的工作绩效状况，以便做出某些人力资源管理决策。
答案：
错误
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判断题
心理测验的评定结果根据单位的具体情况不同，在单位决策时参考的程度也不同。心理测验可以和面试、笔试等方式同时进行，也可以作为唯一的评定依据。
答案：
错误
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判断题
组织设计的内容不包括岗位设计。
答案：
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