A.用人单位注册地 B.劳动合同履行地 C.用人单位指定地 D.工资标准较低地
A.有效性 B.宽度 C.高度 D.长远性
A.职能结构 B.部门结构 C.层次结构 D.职权结构
A.分析劳动力环境 B.分析企业内部空缺 C.确定人员转移率矩阵表 D.分析需要补充的任何职务所要求的人员数量
A.企业管理 B.企业环境 C.员工关系 D.绩效文化
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