A.职能结构
B.部门结构
C.层次结构
D.职权结构
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A.职工基本养老保险
B.新型农村社会养老保险
C.城镇居民社会养老保险
D.福利养老
A.主体
B.客体
C.内容
D.法律法规
A.成就取向式
B.支持式
C.指导式
D.参与式
A.行政层级式
B.矩阵式
C.事业部制
D.职能制
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
A.探索期
B.建立期
C.维持期
D.衰退期
A.现值法
B.贴现法
C.外部收益率法
D.内部收益率法
A.直接成本
B.机会成本
C.总收益
D.心理收益
A.员工对投人、产出的自我知觉
B.员工对投入、产出的客观测量结果
C.其他人员对投入、产出的评价
D.管理人员对员工投入、产出的评价
A.人工成本总量指标
B.人工成本结构指标
C.人均人工成本指标
D.人工成本分析比率型指标
最新试题
对于采取外部成长战略的企业来说,最重要的人力资源任务是()
劳动合同到期,小张离开建筑公司后,可以享受的工伤保险待遇有()。
“除了在薪酬中减少固定薪酬部分所占的比重、增加浮动薪酬的比重,往往还力图实行员工股份所有权计划等,以鼓励员工与组织共担风险”,这是采取()及相应的人力资源战略。
小张伤口出现感染,需要延长停工留薪期时,应()。
在人力资源供求平衡的基本对策中,()无论是在供小于求,还是供大于求,以及供求结构不匹配的情况下都会被采用的一种对策。
分半信度和同质性信度同属()。
一项人员甄选测试要想具有较好的内容效度,通常必须满足的条件是()。
下列关于事业部制组织形式的优点的说法,错误的是()。
在个体的职业生涯发展阶段中,建立期的主要活动是()。
下列关于小张享受一次性伤残补助金的说法,正确的是()